Goedemorgen. Ik hoop dat alles goed gaat vandaag. Ik heb al veel kennis over planten met u gedeeld. Vandaag wil ik u graag de bedrijfstrainingen van ons bedrijf laten zien. Om onze klanten beter van dienst te kunnen zijn en om onze sprintprestaties te verbeteren, hebben we een interne training georganiseerd. Een driedaagse interne training. Nu wil ik de inhoud van de training met u delen.
Op de eerste dag stelde de leraar ons een vraag: waarom doen we mee aan de training? De een antwoordde dat hij zichzelf beter wilde leren kennen, de ander zei gewoon dat hij de magie van training wilde leren kennen. Het antwoord is heel verschillend. Iedereen heeft zijn eigen ideeën.
De leraar regelde dat we in een kring zouden gaan zitten en iedereen in het midden zou gaan staan. Iedereen kon aangeven wat hij of zij moest verbeteren. Dat was een grote schok voor iedereen. Want elke collega zou iets aanwijzen wat die persoon fout had gedaan en hopen dat hij of zij het zou verbeteren. Maar het is juist om beter samen te kunnen werken. Na deze korte bijeenkomst zijn we allemaal volwassen geworden, hebben we het advies van elke collega overgenomen en zijn we vooruitgegaan.
We speelden ook een spel waarbij iedereen van de ene lijn naar de andere moest gaan, ongeveer 5 meter, met verschillende palen. Als je paal hetzelfde is als alle posities die iedereen eerder heeft gebruikt, moet je opnieuw beginnen. Het was zo spannend en het spel duurde zeven rondes. We waren in totaal met 22 personen. De paal heeft dus 154 soorten. Zolang het maar doorgaat. We zullen verschillende posities blijven bedenken om het spel te voltooien. Zolang ons eigen geloof sterk genoeg is, zijn er talloze manieren. Het geloof is 100% en de manieren zijn 0%. We vertrouwen ook sterk op het belang van geloof, dus volgende maand ronden we ons prestatiedoel af. Het is meer dan normaal, ongeveer 25%.
Dat is alles wat ik met je wil delen. Houd de doelen vast die je wilt zijn of doen, en blijf geloven dat je zult winnen of worden, dat je het uiteindelijk zult bereiken.
Plaatsingstijd: 09-12-2022